סגנית נשיאת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, השופטת רוית צדיק, פסקה לאחרונה לעובדת לשעבר ברשת חנויות הנעליים TOGO פיצוי בסך 20 אלף שקל על הפרת חוק הזכות לעבודה בישיבה וכן פיצוי בגין התעמרות בעבודה בסך של 40 אלף שקל ועוד. בית הדין קיבל בחלקה את תביעת העובדת לשעבר ופסק לטובתה כ-87 אלף שקל. הסכום כולל גם הוצאות משפט ושכ"ט בסך 15 אלף שקל.

התובעת טענה גם להתעמרות שהתבטאה לטענתה בהתנכלות אישית ויחס פוגעני של מנהל הסניף שלה שכלל התעמרות בה, צעקות ורדיפה אובססיבית. מנגד, טענה הרשת כי מדובר בסיפורי בדים. ביה"ד קבע כי "דין טענת ההתעמרות להתקבל. הוצגו בפני בית הדין וכן הוכחו במידה הנדרשת התנהגויות חוזרות ונשנות אשר יש בהן כדי ליצור עבור התובעת סביבה עוינת, ואשר גרמו לפגיעה בכבוד התובעת תוך השפלת התובעת, זלזול בה וביכולתה, ניכור חברתי וסביבת עבודה עוינת המצדיקה מתן הגנה משפטית". עוד נקבע כי מטענות התובעת אשר לא נסתרו על ידי הנתבעת, עולה כי מנהל הסניף של העובדת לשעבר פעל על מנת להביא לבידודה החברתי משאר עובדי הסניף, זאת, באמצעות שימוש בהתייחסות מבזה, משפילה ומזיקה וכן בהפצת שמועות אודותיה. 

את העובדת ייצג עו"ד שמואל כהן ואת הרשת עו"ד יפית אופק.

לכתבה ב YNET